Votre avocat en droit du travail et de la sécurité sociale à Clermont-Ferrand

Le droit du travail régit le travail salarié, lequel concerne l’emploi et la vie professionnelle de la très large majorité de la population. Le droit du travail est au cœur des relations sociales entre employeurs et salariés.

Le Cabinet AUPOIS vous accompagnera de façon adaptée à chaque étape du contrat de travail, soit avant de conclure un contrat de travail, soit pendant la durée du contrat de travail ou au terme du contrat de travail.

De plus, notre cabinet se tient à votre disposition pour toutes vos affaires qui relèvent du droit administratif ou encore du droit des sociétés.

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Notre cabinet accompagne les employeurs et les salariés

Licencier un salarié est aujourd’hui un exercice semé d’embûches et l’employeur qui trébuche sur l’un de ces obstacles risque de le payer cher au sortir du procès prud’homal.

À côté du licenciement et de la démission, l’employeur et le salarié disposent d’autres modes de rupture du contrat de travail (prise d’acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle…).

Des situations, bénignes au départ, se transforment en événements sociaux désagréables, uniquement par une absence de connaissance en droit du travail.

Que vous soyez salarié ou employeur, le Cabinet AUPOIS sera votre partenaire indispensable dans le cadre des relations du travail.

Signature d’un document lors d’une consultation juridique, avec échange entre un professionnel du droit et un client autour d’un dossier.

Quand faire appel à notre savoir-faire en matière de droit du travail ?

Notre cabinet met sa compétence à votre service pour tous les cas de figure suivants :

Lecture et négociation du contrat de travail
Rédaction de clauses
Règlement intérieur
Travail temporaire
Modification du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
Licenciement économique
Licenciement pour faute, pour cause réelle et sérieuse
Contentieux prud’homal
Accident du travail et accident de trajet
Rupture conventionnelle…

Vous vous retrouvez dans l’un de ces cas ? Contactez-nous !

Votre avocat en droit du travail, droit social et sécurité sociale à Clermont-Ferrand

Nous accompagnons les salariés, les employeurs et les dirigeants d’entreprise dans l’ensemble des problématiques liées au droit du travail et au droit social. Notre avocat intervient à chaque étape de la relation professionnelle, depuis la rédaction du contrat jusqu’à sa rupture, en passant par la prévention des litiges et la sécurisation des démarches juridiques. Nous conseillons également les entreprises dans la gestion des ressources humaines, la mise en conformité de leurs pratiques et l’application des évolutions légales.

Grâce à notre expérience en matière juridique, nous assistons nos clients lors des négociations, des procédures devant le conseil de prud’hommes et des contentieux liés à la sécurité sociale. Les employeurs comme les salariés peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour mieux comprendre leurs droits et obligations. Notre cabinet intervient aussi auprès d’organismes publics ou dans le cadre de relations avec les administrations compétentes.

Sous la direction de Maître AUPOIS, nous mettons notre savoir-faire au service des particuliers et des professionnels, notamment en matière de formation, afin de favoriser des relations de travail équilibrées et sécurisées.

Casque de chantier, balance de justice, marteau de juge et documents contractuels illustrant un litige en droit de la construction ou un contentieux lié à des travaux.

Balance de la justice et marteau de juge posés sur un bureau, symbolisant le conseil juridique, la défense des droits et les procédures judiciaires.

Droit de la responsabilité sociale

À côté du droit du travail, le droit de la protection sociale définit les règles juridiques destinées à protéger les personnes physiques contre la survenance d’événements ou de risques sociaux (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès, charges familiales, accident du travail et maladie professionnelle, chômage).

Ce risque prend la forme :

d’une perte de revenu professionnel,
à la suite d’une altération physique de la force de travail, d’origine professionnelle (accident du travail et maladie professionnelle) ou non (maladie – maternité– invalidité – décès),
à la suite d’une altération économique de la force de travail (chômage),
ou d’un accroissement de charge (médicale, familiale, etc.).

Face à ces aléas, le Cabinet AUPOIS défend vos intérêts et gère les contentieux devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale ainsi que devant le Tribunal du Contentieux de l’Incapacité.